La federación aceptó una mejora en la oferta presentada por intendentes y presidentes comunales. El entendimiento permitió suspender las medidas de fuerza y fijar una nueva negociación para 2026.
La federación que representa a los trabajadores municipales de Santa Fe calificó de insuficiente la propuesta de Intendentes y Presidentes Comunales para cerrar la paritaria 2025. El martes 27 habrá definiciones clave.
Asistió a la audiencia en el Ministerio de Trabajo.
En el día de la fecha esta Federación fue notificada del dictado de una Resolución mediante la cual el Ministerio de Trabajo de la Provincia dispone someter al régimen de Conciliación Obligatoria las medidas adoptadas por el Plenario de Secretarios Generales dispuestas para los días 8 y 9 y 15 y 16 de enero, fijando fecha de primera audiencia el día 13.
Movilizaciones y Paro de 24 horas.
En esta oportunidad se contó con la presencia de Hernán Doval, Secretario General de la CTM R (Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina) y de Mauricio Brizzuela, Secretario Adjunto de la CGT San Lorenzo.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe solicitó la convocatoria de la Mesa Paritaria del Sector Municipal prevista en la Ley Provincial N°9996.
Fue rechazada la propuesta salarial y se dispuso un Plan de Lucha consistente en un paro total de actividades de 24 horas para el próximo viernes 29 de Agosto, y un paro total de actividades de 48 horas, con movilizaciones, para los días jueves 4 y viernes 5 de Setiembre, cuya modalidad será resuelta por cada Sindicato en su jurisdicción.
Una delegación de FESTRAM compuesta por el Secretario General Ignacio Monzón, la Secretaria Adjunta Andrea Paz, y los integrantes del Consejo Directivo: Germán Ocampo, Belén Gutiérrez, Diego Di Angelis y Mauricio Herzog entregó el día viernes 25, la propuesta de la Federación sobre la Reforma Constitucional.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe advirtió que los plazos establecidos para presentar propuestas de modificación a la Constitución provincial son insuficientes. Además, alertó a intendentes y jefes comunales sobre la falta de definiciones en torno a los recursos coparticipables.
En la fecha sesionó el Plenario de Secretarios/as Generales de FESTRAM. El mismo tuvo la función de trasladar a los compañeros y compañeras el resultado de la última reunión paritaria realizada.
Con una masiva convocatoria en la sede gremial de ASTEOM, un grupo de jubilados comenzó a delinear acciones ante el progresivo deterioro de sus haberes y condiciones previsionales.
Con paros y cortes de ruta en Ceres, Santa Fe y Capitán Bermúdez, el gremio de trabajadores municipales expresó su repudio a las políticas salariales del Gobierno provincial y advirtió sobre la presencia intimidatoria de fuerzas de seguridad.
La federación de trabajadores municipales de Santa Fe denunció la imposición de aumentos por decreto, protestó contra las políticas de Milei y Pullaro, y pidió la unidad sindical frente al ajuste.
El Plenario determinó PARO DE 48 horas para próxima semana.
La medida fue decidida por el Plenario de Secretarios Generales ante la insuficiente propuesta salarial de intendentes y el gobierno provincial.
La Federación de Sindicatos Municipales resolvió una medida de fuerza para el viernes 16 de mayo, tras una fallida reunión paritaria con el Gobierno provincial. Reclaman el cumplimiento de aumentos para jubilados.
La representación de FESTRAM insistió en que la política salarial debe ser aplicada en iguales términos a los jubilados y jubiladas, ello porque así se encuentra firmado por la Mesa Paritaria.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe expresa su preocupación por las reformas que plantea el gobierno nacional y su impacto en los trabajadores.
El sindicato ASTEOM hizo pública una denuncia contra un funcionario de la Municipalidad de Santo Tomé por un nuevo episodio de violencia laboral contra una trabajadora municipal. Exigen respuestas concretas del Ejecutivo y rechazan el encubrimiento de estos hechos.
El Incremento Salarial consiste en un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, y consiste en un aumento del 3,1% por el mes de Enero y de 1,9% en Febrero de 2025. El incremento es remunerativo y bonificable.
Esta gremial considera que se estaba muy cerca de arribar a la firma de un acta que convalidara lo actuado, pero es allí, en ese punto que algunos de los representantes del ejecutivo presentes, manifestaron algunas dudas que hizo desbarrancar la negociación y por lo tanto la buena fe que nos impulsa a proseguir la negociación, llegó a su fin.
Contarás con más información de la que desearías tener respecto a seres queridos. Pero aprende a distinguir entre verdades y mentiras. Te encontrarás cargado de nerviosismo y mal humor debido a circunstancias laborales. No descargues tu frustración con tu pareja. Te verás con energías renovadas hoy. Iniciarás con éxito múltiples proyectos y tendrás una claridad mental envidiable.Sugerencia: El dejar de alimentarte o descansar no proporcionará ningún beneficio adicional a tu rutina laboral. Dedica más tiempo a tu cuidado personal.
