Lunes 4 de Mayo de 2026

SINDICALES

19 de mayo de 2023

Por aumento en las Asignaciones y la situación del IAPOS: Jornadas de Paro y Movilizaciones

La solidaridad y la unión en la lucha puede garantizar los derechos para la totalidad de los municipales.

FESTRAM está llevando adelante su Plan de Lucha que en la presente semana comprende un paro de 72 hs con movilizaciones en distintos lugares de la Provincia. El pedido de aumento de las Asignaciones Familiares y la solicitud de que mejoren las prestaciones y servicios del IAPOS, situación ésta que afecta no sólo a las trabajadores y trabajadores municipales sino también a los de la administración central son los fundamentos claves de estas medidas de fuerza.

Paralelo a ello se está efectivizando, en todo el territorio provincial, una campaña con afiches sobre dichas temáticas que son pegados en dependencias municipales, comunales y sindicales e instituciones intermedias. Las pegatinas que ya tienen más de quince días de efectivización continúan realizándose, para que el conjunto de las comunidades santafesinas adquieran dimensión de la verdad y justicia de los reclamos que estamos realizando.

En éste, como en otros casos, sólo la solidaridad y la unión en la lucha puede garantizar los derechos para la totalidad de lxs municipales, sin trabajadores de primera o de segunda como pretenden las autoridades provinciales y varios sindicatos.

 


Las localidades de Esperanza, Helvecia, Carlos Pellegrini y Rufino –donde su Intendente repite siempre la misma actitud de ir al conflicto permanente para que después de la reacción de algún trabajador, se ponga en el papel de víctima de la situación- han sido los lugares donde los sindicatos de base, convocados por nuestra Federación fueron a expresar sus reclamos y la necesidad de que la Mesa Paritaria termine de acordar una propuesta superadora y no quede al arbitrio de los vaivenes partidarios o de la cerrazón del Gobernador. Es una vergüenza e insostenible lo que se está pagando por hijo a los municipales santafesinos y el Ejecutivo Provincial sigue haciéndose el desentendido o boicoteando los ámbitos de negociación. Tampoco seremos cómplices silenciosos de los negocios de los ámbitos privados de la salud en detrimento de la pública, cuestión que es cada vez más grave, particularmente en el interior provincial.

No dejaremos de enfrentar estas injusticias, no retrocederemos en la lucha por nuestros derechos.  Estamos y estaremos en la calle.

COMPARTIR:

Notas Relacionadas

SINDICALES
Santo Tomé: ASTEOM informó el nuevo acuerdo paritario 2026 con una actualización salarial mínima del 19,3%

Santo Tomé: ASTEOM informó el nuevo acuerdo paritario 2026 con una actualización salarial mínima del 19,3%

El gremio detalló que el entendimiento regirá de enero a mayo de 2026, incluirá aumentos recalculados sobre toda la base salarial y garantizará un salario mínimo de $975.000, al que se sumarán asignaciones familiares y presentismo.
SINDICALES
Hubo acuerdo en la paritaria municipal y los trabajadores percibirán una suba acumulativa del 19,3 % hasta mayo

Hubo acuerdo en la paritaria municipal y los trabajadores percibirán una suba acumulativa del 19,3 % hasta mayo

Intendentes, presidentes comunales y FESTRAM cerraron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la Ley 9.996. El entendimiento incluye una recomposición por 2025, aumentos escalonados entre febrero y mayo, actualización del salario mínimo garantizado y el reintegro de descuentos por medidas de fuerza.
SINDICALES
Municipales: conciliación obligatoria sin acuerdo entre FESTRAM e intendentes

Municipales: conciliación obligatoria sin acuerdo entre FESTRAM e intendentes

La audiencia se realizó en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe tras el acatamiento de la conciliación obligatoria por parte del gremio. Las partes no lograron consensuar y el gobierno provincial convocó a un nuevo encuentro para el viernes 20.

Comentarios

Escribir un comentario
Los comentarios se envían y quedan pendientes de moderación.
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.